360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工,但一定要给员工好的经济回报”,这话的悖论在哪儿? 就一点:一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作,但前提是有合理回报,马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业,
如何把老人用好?是在公司成长过程中需要面对、解决的事。早在2008年,教育部和卫生部联合制定的《中小学生健康体检管理办法》明确规定,体检机构必须是持有有效
做联盟,需要平衡好各个小伙伴的利益关系,实现共赢非常不容易。哪怕最终测算下来,1%的比例没有问题,但作为一家初创公司,我们想要在两年内吃下1%的市场。在这
没有正确的反馈,就没有正确的互动。 也许正是因为这样,公司才赶在半年报前,高额返点吸引投资者完成定增计划。 公司股价连续下跌的背后,很可能是因为业绩大幅下滑
对于百润股份的未来,专家有两种预测,一种认为预调鸡尾酒只是昙花一现,很难再起来了;另一种则认为RIO的品牌知名度很高,百润股份仍具备东山再起的资本。 当
最后实在没办法,三个创始人自己投了天使轮。此外,互联网能连通市场,大家不出
微信自媒体、微信电商的火爆,也成为站长关注的热点。 比起小瓶装的间接节约水资
创业本来就辛苦,如果一个人再揽下所有事就更累了。 张颖:我是用打仗把你骗来的